6 октября, в первый день Киевского международного экономического форума, состоялась панельная дискуссия о роли женщины в современном обществе и бизнесе. 5 исключительных, успешных и талантливых девушек обсудили на событии все самые важные и острые вопросы, касающиеся женского положения во всех сферах жизни в Украине. Их встречу модерировала шеф-редактор L’Officiel Online Даша Заривная.
Не остались также в стороне и гости мероприятия, среди которых были Дэвид Эмтестам – первый секретарь посольства Швеции в Украине, Наталья Нетовкина – основательница бренда Zarina, Лилия Подкопаева – спортсменка, Наталья Заболотная – арт-менеджер, Наталья Череп – директор киевского бутика Bvlgari, и многие другие. Отдельно было приятно встретить тех немногих мужчин, которые с большим интересом в этот день слушали и высказывались о гендерном равенстве и неравенстве в Украине.
Редакция L’Officiel Online законспектировала самые важные тезисы каждого из спикеров, которые вы можете прочесть ниже.
Соня Забуга, главный редактор журнала «ELLE Украина»
Украина – страна уникальная, она дает равные возможности и мужчинам, и женщинам для самореализации. Конечно, есть какие-то семейные ценности, воспитание, убеждения, которые вкладываются в человека в совсем юном возрасте. Но женщине абсолютно ничего не мешает заняться самореализацией.
Посмотрите, кто ведет итоговые программы на ТВ, – это женщины, в подавляющем своем большинстве. Кто является главными редакторами политических порталов – это тоже женщины. Лично я читаю, смотрю и слушаю, что делают женщины, все они очень яркие, и я не считаю, что кто-то мешал им к этому идти. Украинское общество в этом плане имеет благодатную почву.
Екатерина Чалая, основатель IТ-холдинга MMI GROUP
Если мы за что-то боремся или с кем-то боремся – тем сложнее мы это достаем. Когда мы начинали свой собственный проект, к нам мало кто серьезно относился: две блондинки и IT. Я даже с этим не спорила, потому что это мужское убеждение, а не мое, я это использовала как преимущество. Я как женщина открыто говорю своим сотрудникам: «Коллеги, вы технически грамотные и образованные люди, у меня таких знаний и практики нет. Помогите мне и давайте вместе сделаем успешный проект».
Когда ты просишь мужчину о помощи, признаешь его равенство, а то и лидерство в вопросе, то он тогда инстинктивно начинает вам помогать. И только так рождаются эффективные и перспективные команды.
Ольга Руднева, директор фонда Елены Пинчук «АНТИСПИД»
Не надо ни за что бороться, просто нужно брать человека, который fit in your company, – и какая разница, гей он, транссексуал, мужчина, — он вам нужен. Вы ищете человека, который будет не хвалить ваши брюки, а делать свою работу, и совершенно не важно, какого он пола.
Очень важную роль играет культура, именно она влияет на то, как живут женщины в разных странах мира. Если бы мы сидели здесь сейчас в хиджабе, то наша риторика была бы совершенно другая. Я ненавижу этот аргумент, но это же такая правда.
Поскольку сейчас такой мир story telling, я расскажу небольшую историю. Я недавно была в Норвегии на собрании богатых женщин и привезла оттуда много интересных историй. Вчера только поняла, что на Facebook поделилась всего двумя из них. Первая – про принцессу Норвегии, которая выросла в беднейшей семье, работала официанткой, вышла замуж за плохого парня, он ее бил, родила ребенка, а потом она пошла на рок-концерт и встретила принца, который на ней женился. Вторая – про не очень красивую девушку, которую я сидела жалела два дня и думала, как же ей повезло, что она родилась в хорошей семье. Потом выяснилось, что она вышла замуж за миллиардера. И этими двумя историями я делюсь на своей страничке в Facebook. А там была еще одна девушка, которая в 14 лет придумала сама себе огромный бизнес и вошла в топ-20 списка Forbes, тех людей, которые до 30 добились успеха. Я об этом никому не рассказывала, ну а что тут интересного? Все понятно: была мечта, тяжело работала и добилась успеха – чуда нет.
Мне кажется, очень важны истории, которыми мы делимся в женских компаниях, что мы обсуждаем с нашими детьми. А делиться нужно правильным.
Когда мне было 13, моя мама посадила меня и говорит: «Слушай, тут такое дело, не очень получилось с твоей внешностью, поэтому вряд ли ты сможешь феерически выйти замуж. Поэтому, доченька, полагайся только на себя. Всего ты должна добиться сама, твоя жизнь – это тяжелый, упорный труд». Она одной этой фразой перепрограммировала всю мою жизнь, с рынка предложения перевела на рынок спроса, на котором я навсегда осталась. В тот день я все поняла − и точка. Я ей за это очень сильно благодарна.
Вера Платонова, генеральный директор представительства Mastercard Europe в Украине, Молдове, Грузии, Туркменистане, Таджикистане, Кыргызстане и Узбекистане
В Украине проблемы внешнего фактора для женщины не существует. Есть все возможности, тебя всегда примут, выслушают и поддержат.
На данный момент, мне кажется, у женщин одна большая проблема: все считают, что они недостойны чего-то. То, что у мужчин заложено с рождения, отсутствует у нас. Мы должны это исправлять.
