Старший сотрудник по вопросам людских ресурсов Nike Моник Мэтисон пообещал работникам компании увеличить количество женщин и людей различных рас на руководящих должностях.
Мэтисон заявил, что вице-президентами компании являются всего лишь 29 процентов женщин, в то время как всего в компании трудоустроены 52 процента работников мужского пола и 48 процентов женского. Nike собирается исправить это с помощью учебных программ и инвестирования в разнообразие источников, из которых набирают команду.
Напомним, что в марте Nike провел обзор своей системы человеческих ресурсов, так как после ухода с должности президента бренда Тревора Эдвардса в компании обнаружилось множество жалоб на рабочем месте.
